教師はCOVIDワクチンの義務をめぐってLA学区を訴える

教師、カウンセラー、従業員を代表するグループは、ロサンゼルス統一学区のワクチン義務は連邦法と基本的人権に違反していると言います。

03/22/21 ビッグファーマ  お知らせ

米国第2位の学区の従業員は先週、地区が雇用条件としてCOVID-19ワクチンを義務付けることを防ぐために訴訟を起こしました。

カリフォルニア州医療自由教育者は、健康自由防衛基金(HFDF)の支援を受けて、3月17日にロサンゼルス統一学区(LAUSD)に対して連邦訴訟を起こした

HFDFはプレスリリースの中で、LAUSDのワクチン義務は、雇用を維持するために従業員に実験的なワクチンの服用を義務付けることを義務付け、連邦法と基本的人権に違反していると述べた。

米国で入手可能なすべてのCOVIDワクチン(ファイザーモダナジョンソン・エンド・ジョンソン)は、米国食品医薬品局(FDA)の緊急使用承認(EUA)の下で承認されています。FDA独自の定義では、FDAがワクチンをライセンスしない限り、ワクチンは実験的」とします。

訴訟の中で、学校の従業員は、FDAに緊急使用のための医療製品を承認する権限を与える法令、21米国.C §セクション360bbb-3は、未承認の製品を投与されている人に利益とリスク、および製品を拒否する権利を助言することを要求すると主張しました。

FDAは、緊急使用が承認された3つのワクチンのそれぞれに対して、医療従事者のためのファクトシートと接種者と介護者のためのファクトシートを発行しました。 ファクトシートには、ワクチンを投与する前に、そのワクチンを受け入れるか拒否するかを含め、プロバイダーが受取人に情報を伝達しなければならないと述べている。

彼らの訴訟で、従業員は、セクション360bbb-3は、医学実験、または「臨床研究」が、治療を受ける個人の明示的なインフォームド・コンセントなしに被験者に対して行うことは出来ないという「非常に確固たる教義」を認識していると主張しています。

HFDFによると、人間の実験を避ける基本的権利は、1964年のヘルシンキ宣言によって批准された1947年のニュルンベルク法にルーツを持ち、米国連邦規則法でさらに体系化され、カリフォルニア州議会で採択された。「この州の管轄権を受ける者は、その人のインフォームド・コンセントなしに実験医学の投与を余儀なくされる可能性はない」と述べている。

ニュルンベルク法が採択されて以来、自由国家はあらゆる種類の強制的な医療実験が非人道的で非倫理的であることを認識してきた。「法律や憲法に「パンデミック例外」はありません」と原告は訴状で述べました

「これはアメリカ全土の教育者にとって非常に重要なケースであり、私たち全員にとって前例を作る可能性が高いです」と、ニューヨーク市の教師でNY Teachers for Choiceの創設者であるマイケル・ケインは述べています。

「時には、私たちが政府の行き過ぎに抵抗する権利の範囲内であることを皆に思い出させるために、立ち上がって『いいえ』と言うことが必要な場合があります。そして、それがこれです:政府の行き過ぎです。

ケインは、LAUSD教師組合は「間違いなくこのすべてに役割を果たしている」と述べ、LAの教師は彼らの組合にロビー活動を行い、組合が選択権を支持しない場合、組合から彼らのお金を引き出すと脅す必要があると言いました。「ランク・アンド・ファイルの組合員は、労働組合のリーダーシップに責任を負わせ、すべての医療処置に対して選択賛成の人々を代表するよう強制しなければならない」とケインは述べた。

訴状は、LAUSDの従業員が先月、監督オースティン・ボートナーとLAUSDの他の代表者から連絡を受け始め、予防接種を受ける予定を作るように指示したと述べている。

従業員への通信のいずれも、FDAがEAUの下でワクチン接種者に与えるために必要なファクトシートからの情報を含まなかった。

3月4日、LAUSDの人事から従業員に「モデルナワクチンは現在、ロサンゼルス統一看護師やその他の認可を受けた医療従事者によってロサンゼルス統一従業員に投与されています。あなたは予約をスケジュールします[..]。あなたは接種日時報告のためにデイリーパス経由で予防接種の証明を提供します。

ディフェンダーが3月10日に報告したように、デイリーパスは、毎日学校に入る前にバーコードを使用して従業員と学生をスキャンするマイクロソフトが開発したCOVID追跡システムです。LAUSDは、すべての学生と従業員がデイリーパスを取得することを要求することを発表した最初の学区であり、学校関係者は健康診断、COVID検査、予防接種を調整すると述べた。収集されたデータは、公衆衛生当局および他のLAUSD医療協力者に報告されます。

従業員の訴訟によると、ワクチンを開発するプロセスは、新しいワクチンの副作用が現れるのに何年もかかるかもしれないので、通常、テストの多くの異なる段階で何年にもわたって行われます。「1年、5年、10年、50年にわたるこの医療介入の短期的、中期的または長期的な影響を誰も知らない」とHFDFは述べた

実験的なCOVIDワクチンを義務付けることで、LAUSDは「従業員に家族への提供と人間実験の犠牲者の選択を強制する」とHFDFは述べた。「強制予防接種は非倫理的であるだけでなく、自由な社会の基本原則に違反し、止めなければならない」

2020年12月、子どもの健康防衛は、ワクチンの義務の歴史と結果、そしてあなた自身とあなたの家族を守るために何ができるかを調べる「ワクチンの義務:公民権の侵食?」を発表しました。ワクチンの義務電子書籍はこちらからダウンロードできます

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