ワクチン義務化 ブラックロックとヴァンガードが提供? 

02/16/22COVID  ビュー

企業によるワクチン接種の義務化とワクチン・パスポート – BlackRockとVanguardが提供?

投資大手のブラックロックとヴァンガード・グループは、COVIDワクチンの義務を課したほとんどの企業と、ワクチンパスポートを開発しているテクノロジー企業の一部出資しており、利益を得る立場にある。(訳者注:情報化が進むと没個性化、自由の喪失、民主主義から新型寡頭政治に進むということだろう)

米国最高裁判所が先月、大規模な民間雇用者に対するバイデン政権のCOVID-19ワクチンの義務を凍結した後、ボーイングゼネラル・エレクトリックスターバックスを含む一部の企業は、強制義務を実施する計画を取り下げた。

その他は、雇用機会均等委員会が2020年に出したガイダンス基づいて、強制義務を残しました。

最高裁判所が必要ではないと判断したにもかかわらず、従業員にCOVIDワクチンを義務付けることを選択した大企業のほとんどは、ブラックロックとヴァンガードグループが所有権を持っているという共通点を持っています。

世界の「ビッグスリー」資産運用会社の2人であるブラックロックとヴァンガードは、COVIDワクチンメーカーのファイザーモデルナジョンソン・エンド・ジョンソンのトップ3の株主の一人でもあり、これは2つの投資大手がこれらの企業の利益の高騰とそれに伴う株価の上昇の恩恵を受けることを意味します。

ブラックロックとヴァンガードは、COVIDワクチンの販売の恩恵を受けるだけではありません。結局のところ、彼らはまた、ワクチンパスポートとデジタルウォレットを開発するテクノロジー企業の所有権を持っています。

 

ブラックロック:「政府の第4支部」?

ブラックロックとヴァンガードを合わせると、15兆ドルを超えるグローバル資産を管理しています。

この数字を視野に入れると、米国の国内総生産(GDP)の4分の3以上、欧州連合(EU)の経済大国ドイツのGDPの3倍以上に相当します。

ブラックロックは世界最大の資産運用会社であり、2021年7月時点で9.5兆ドルを超える資産を保有し、ヴァンガードは2021年1月時点で7兆ドル以上の資産を保有しています。

特に、ヴァンガードはブラックロックの最大の株主(7.61%)であり、ブラックロックはヴァンガード(13.06%)の最大の株主ですが、これらの企業の実際の所有権構造は「暗い」と言われています。

両社に関する2021年8月の記事で、ジョセフ・メルコラ博士は、資本主義が約束した競争の出現どころか、ブラックロックとヴァンガードは、表向きはグーグル、アップル、マイクロソフト、コカ・コーラ、ペプシコなどの互いに直接競争する企業の重要な株式を所有していると指摘した。

この影響はメディアにまで及びます。ブラックロックだけでも、フォックスニュース、CBS、コムキャスト(NBC)、CNN、ディズニー(ABC)、ガネット(USA TODAYと米国全土の250の日刊紙)、シンクレアメディア(テレビ局がアメリカ国民の72%にする)、グラハムメディアグループ(スレート、外交政策)などの想定される「競合他社」の重要な株式を所有しています。

ブラックロックはまた、2007-2008年の財政破綻後に有毒資産を買収するためにオバマ政権によって選ばれた、政治的に影響力があり、よくつながっています。

2020年、ブラックロックは、コロナウイルス援助、救済、経済安全保障法(CARES法)に基づき、同年初めにCOVIDロックダウンの影響を受けた企業に対して、米国財務省から4,540億ドルの基金を管理する入札禁止契約を受けました。ブラックロックが連邦政府から入札禁止契約を与えられたのは初めてではありませんでした

ブラックロックは、他の企業と共に不動産購入に従事し、一戸建て住宅を地域ごと買い上げて賃貸住宅に転換し、市場での供給を減らすことによって住宅価格を押し上げています。

ブラックロックの不動産戦略は、世界経済フォーラムの言葉を反映しています:「あなたは何も所有していないだろう、そして、あなたは幸せになるでしょう。」

このレベルの権力と影響力は、2020年にブルームバーグを “政府の第4の機関 “と特徴づけるようになりました。

ブラックロック、ヴァンガードはワクチンを義務付けているほとんどの企業のトップ10株主

ブラックロックとヴァンガードが、株式を保有する企業のワクチン接種方針をどの程度決定できるかは不明ですが、明らかなのは、2つの投資会社が、これらの企業のほとんどでトップ10の株主の一つだということです。

ここでは、雇用主にCOVIDワクチンを義務付け続けている米国の主要雇用者と、これらの企業とBlackRockおよび/またはVanguardとの関係を示します(すべての所有権の数字は、この執筆時点で正確です)。

  • 米国に拠点を置く製薬会社のAbbvieは、従業員に予防接種を受けるか、毎週検査を受け、抗コロナウイルス対策に従い続けることを義務付けました。ヴァンガードとブラックロックはそれぞれ7.80%と4.47%でトップ2の株主です。
  • 食料品店チェーンのアルバートソンズは、オフィスの従業員に予防接種を受けることを要求し、スタッフにワクチンを接種するための100ドルのインセンティブを提供しました。ブラックロックは第3位の株主(0.85%)で、ヴァンガードは6番目に大きい(0.43%)です。
  • アメリカン・エキスプレスは、米国のオフィスの従業員にワクチン要件をしました。ヴァンガードはトップの株主(5.78%)で、ブラックロックは3番目に大きい(3.68%)です。
  • 健康保険会社のアンセムは、従業員に会社のオフィスに物理的に入るために完全な予防接種を受けることを義務付け、予防接種を受けるために従業員に金銭的なインセンティブを提供し、新しい候補者に予防接種を受けることを要求します。ヴァンガードとブラックロックはそれぞれ7.38%と4.68%でトップ2の株主です。
  • アストラゼネカ、米国の従業員と訪問クライアントに予防接種を受けることを義務付けています。アストラゼネカPLCの株式を保有する投資信託トップ10のうち3つはヴァンガードによって管理されています。
  • AT&Tは、2つの別々の方針で、会社の経営者(2021年10月11日までに)と労働組合の従業員(2月1日までに)に予防接種を受けることを義務付けました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.58%と5.10%で、トップ2の株主です。
  • 投資管理会社のブラックストーンは、従業員に予防接種を義務付け、事務所に戻ることを義務付けました。ヴァンガードとブラックロックはそれぞれ5.57%と3.14%でトップ2の株主です。
  • キャピタルワンは、オフィスベースのポジションの従業員に予防接種を受ける必要があります。ヴァンガードは第2位の株主(7.62%)で、ブラックロックは4番目に大きい(4.79%)です。
  • 衣料品・アパレル会社のカーハートは、従業員にワクチンの義務をしました。個人所有であるため、このリストの数少ない例外の 1 つです。
  • 医療従事者のセンテーヌは、従業員に予防接種を受ける必要があり、従業員に最大10日間の有給休暇とインセンティブとして健康保険料の1,000ドルの割引与えました。ヴァンガードは最大の株主(10.25%)で、ブラックロックは5番目に大きい(4.34%)です。
  • シェブロン、国際的に旅行する従業員、駐在員、メキシコ湾のオフショア労働力、一部の陸上支援要員に対して予防接種要件を発行しました。ヴァンガードは最大の株主(7.98%)で、ブラックロックは3番目に大きい(4.57%)です。
  • 保険・保険会社であるシグナは、2021年9月7日現在、物理的な職場を訪れる遠隔地で働く従業員に対して、2021年10月18日時点で予防接種を受けるためだけにオンサイトで行うことができる従業員と、2週間のCOVID検査の代替オプションを義務付けました。従業員はまた、予防接種を受けるために200ドルのインセンティブを提供されました。ヴァンガードはシグナ最大の株主(7.62%)で、ブラックロックは4番目に大きい(4.52%)です。
  • シスコ、予防接種を受けた「重要な労働者」だけがオフィスに行くことを許可し、従業員の90%が予防接種を受けていると主張しています。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.54%と4.87%の2大株主です。
  • シティグループ、従業員がオフィスに戻る前に予防接種を受けることを義務付け、コンプライアンス99%に達したと主張しました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ8.00%と4.75%の2大株主です。
  • コロンビアスポーツウェア、本社の従業員に2月1日の時点で予防接種を受け、無給休暇に従わない従業員を配置し、彼らに対する終了プロセスを始める必要があります。ヴァンガードは最大の株主(5.39%)で、ブラックロックは4番目に大きい(4.15%)です。

コロンビア・スポーツウェアのティム・ボイル最高経営責任者(CEO)は以前、彼の会社はバイデン政権のワクチン命令に「興奮している」と語った

  • CVS ヘルスには、2021年10月31日現在、患者と対話する企業職員や従業員に完全な予防接種を受けることを義務付ける、ジャブなし、求人ポリシーはありません。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.79%と4.41%で、トップ2の株主です。
  • ビッグフォー会計事務所の一つであるデロイトは、スタッフに予防接種を受ける必要があります。これは、パートナーシップ会社であり、上場していないという点で別の例外です。
  • デルタ航空は間接的に従業員にワクチンの義務を課し、予防接種を受けていない人に月額200ドルの健康保険サーチャージを請求しました。エド・バスティアン最高経営責任者(CEO)は以前、同社は命令に「反対していない」とべ、デルタ航空の従業員の90%が2021年10月現在に予防接種を受けていると主張した。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ10.15%と4.63%で、トップ2の株主です。
  • ドアダッシュは、事務所の復帰が無期限に遅れたとしても、完全に予防接種を受けた従業員のみが自発的にオフィスに戻ることを許可します。ヴァンガードは第3位の株主(3.26%)で、ブラックロックは10番目に大きい(1.57%)です。
  • 製薬会社のイーライ・リリーは、すべての従業員に予防接種を受ける必要があります。ヴァンガードは最大の株主(6.86%)で、ブラックロックは3番目に大きい(4.04%)です。
  • エマージング・バイオソリューションズは、ジョジョンソン・エンド・ジョンソンのワクチンを製造し、数百万人分のワクチンが廃棄され、6億ドルの連邦政府との契約を失ったことで悪名高い製薬会社ですが、従業員にワクチン接種を義務付けている。同社の連邦契約は、「従業員と重要な下請け業者、およびそれぞれの近親者」に対してCOVIDワクチン用量の「合理的な量」を維持することを可能にした。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ10.07%と9.81%の2大株主です。
  • エクイノックス・グループはウルサイクルやジムチェーンを所有し、従業員に1回限りの予防接種の証明を提供する必要があります。個人所有であるという点では例外です。
  • 現在Metaとして知られているFacebook、米国の拠点で働く従業員に予防接種を受ける必要があります。ヴァンガードは7.30%でトップの株主であり、ブラックロックは4.28%で3番目に大きい
  • フォード・モーター・カンパニーは米国のサラリーマンにワクチンの義務をした。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.18%と4.53%の2大株主です。
  • フロンティア航空、2021年10月1日時点で、従業員に予防接種を受けるか、定期的にCOVID検査を受けるよう求めました。ヴァンガードは第4位の株主(1.29%)です。
  • ギャップは、ニューヨーク、ベイエリア、アルバカーキのハブの従業員に2021年9月7日時点で予防接種を受けさせ、予防接種を受けた従業員に対して毎週1,000ドルの図面をインセンティブとして実施することを義務付けています。ヴァンガードは第2位の株主(7.20%)で、ブラックロックは5番目に大きい(2.51%)です。
  • 製薬会社のギリアド・サイエンシズ社は、すべての労働者と請負業者に予防接種を受けることを義務付けています。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.96%と6.30%で、第2位と第5位の株主です。
  • ゴールドマン・サックス、2021年9月7日時点でオフィスに入る人は誰でも完全に予防接種を受けることを義務付けていますが、予防接種を受けていない人は遠隔で働く義務があります。ブースターショットは、2月1日からオフィスで物理的に働く従業員と訪問者に義務付けられています。1月には、銀行はまた、スタッフに週2回のCOVIDテストを受けることを要求しました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.34%と4.76%で、最大かつ第3位の株主です。
  • アルファベット社とも呼ばれるGoogleは、「思いやり」と呼ばれる方針で、米国の予防接種を受けていない従業員のほとんどが予防接種を受けるか、30日間有給の管理休暇に置かれる期限を与えました。30日後、まだ予防接種を受けていない人は最長6ヶ月間無給休暇に入れられ、その後解雇されます。2021年11月、Googleの一部の従業員は、同社のワクチン義務の拡大に反対するマニフェストを回覧した。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.21%と4.32%の2大株主です。
  • ハズブロは従業員にワクチン要件を実施しました。ヴァンガードは11.01%で最大の株主であり、ブラックロックは4.69%で4番目に大きい。
  • ハワイアン航空は、2021年11月1日時点で米国の労働者に予防接種を受けることを義務付けました。2月2日、裁判官は、同社のワクチンの義務を阻止するために7人のハワイアン航空の従業員による入札を拒否した。ブラックロックとヴァンガードは、それぞれ14.41%と9.71%の2大株主です。
  • ハーシーは、2021年10月4日に施行されたサラリーマンにワクチンの義務を実施しました。最近、予防接種を受けていない従業員や免除を受けていない従業員の「少数」が「会社から分離された」と発表した。最前線の従業員は、予防接種を受けるインセンティブとして4時間の給料を受け取りました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ8.86%と6.93%で、同社の2大株主です。
  • 石油会社のヘスは、米国の従業員に予防接種を義務付けた。ヴァンガードは第2位の株主(9.39%)で、ブラックロックは4番目に大きい(4.45%)です。
  • ヘルスケア企業のヒューマナは、従業員に対してノージャブ、ノージョブポリシーを制定し、2021年10月22日現在の予防接種を義務付けました。同社は、予防接種を受けることを奨励するために、既存の従業員インセンティブプログラムの一環として従業員に報酬ポイントを提供しました。ヴァンガードは7.39%で第2位の株主であり、ブラックロックは4.32%で4番目に大きい
  • ニューヨーク州のデジタルワクチンパスポートの開発者であるIBMは、2021年9月7日現在、完全に予防接種を受けた米国の従業員のみが物理的にオフィスに戻ることを許可し、2021年12月8日までに完全に予防接種を受けるか、未払いの停止に直面することを義務付けました。2021年12月、一部のIBM従業員は、同社のワクチンの義務を疑問視する公開書簡を回覧した。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.94%と4.87%で、IBM最大かつ3番目に大きい株主です。
  • インテルの従業員は1月4日まで予防接種を受けるか免除を申請するために与えられ、予防接種を受けず、免除を受けていない従業員は4月に無給休暇に入れられる予定でした。しかし、このポリシーは最近「一時停止」されました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.94%と5.33%で、インテルの2大株主です。
  • 金融サービス会社のジェフリーズは、予防接種を受けた個人のみを物理的なオフィスや社外のイベントに入れることができ、予防接種を受けていない従業員はリモートで働き続けることができます。同社は最近、世界の労働力の95%以上が予防接種を受けたと主張し、同社の「JefVaxPass戦略」の一環としてブースターがまもなく必要になると述べた。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ8.84%と6.46%の2大株主です。
  • ジョンソン・エンド・ジョンソンは、ノージャブ、ノージョブポリシーを制定し、2021年10月4日時点ですべての従業員と請負業者に予防接種を義務付けました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ8.46%と4.67%で、最大かつ第3位の株主です。
  • クラフトハインツは、米国の従業員のためのノージャブ、ノージョブポリシーを制定し、1月の時点でワクチンの義務を実施しました。ヴァンガードは第2位の株主(4.21%)で、ブラックロックは4番目に大きい(2.43%)です。
  • Lyft、2021年8月2日時点で、会社の従業員がオフィスに入る際に、そのオフィスに物理的に働いているか、その運転手ではなく入ることを要求しました。ヴァンガードは最大の株主(7.18%)で、ブラックロックは4番目に大きい(3.47%)です。
  • マクドナルドは、企業の労働力を要求したが、レストランレベルの労働者は予防接種を受けることを要求しなかった。ヴァンガードは最大の株主(8.33%)で、ブラックロックは3番目に大きい(4.56%)です。
  • MGMリゾーツ・インターナショナル、サラリーマンとすべての新入社員にリモートで働いても完全に予防接種を受ける必要がありますが、予防接種を受けていない時間給の従業員は毎週否定的なCOVIDテストを提供できます。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ8.76%と3.96%で、最大かつ第3位の株主です。
  • Microsoftは、2021年9月現在、米国の物理的な場所に入るすべての従業員、ベンダー、ゲストにワクチン接種の証明を必要としました。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.75%と4.35%の2大株主です。
  • モデルナ、すべての米国の従業員に予防接種を受ける必要があります。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ6.34%と4.61%で、第2位と第3位の株主です。
  • モルガン・スタンレー、ニューヨークのオフィスに戻る前に従業員に予防接種を受けることを義務付け、2021年7月1日までにスタッフに予防接種の状況を開示するよう要求しました。このポリシーは、2021年7月12日現在、ニューヨーク市とニューヨーク州ウェストチェスター郡を訪れる偶発的な労働者、顧客、訪問者に拡張されました。2021年8月現在、同社は従業員の90%が予防接種を受けていると主張している。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ6.27%と3.81%で、第2位と第3位の株主です。
  • NBCUniversalは、オフィスに戻る米国に拠点を置く労働者に完全な予防接種を受け、予防接種の状況に関する詳細を提供することを義務付けましたが、オフィスへの完全な復帰は無期限に延期されました。NBCUniversalはコムキャストが完全に所有しており、最大かつ3番目に大きい株主はヴァンガード(8.26%)とブラックロック(4.12%)です。

コムキャストは、すべての従業員に予防接種を受けることを要求しました。

  • ネットフリックスは、米国のオフィスと撮影場所にワクチン要件を実施しました。ヴァンガードは最大の株主(7.14%)で、ブラックロックは6番目に大きい(4.03%)です。
  • ニューヨークタイムズ社は、自発的にオフィスに戻ることを希望する従業員に予防接種の証明を必要とし、今年の第1四半期にオフィスへの完全な復帰を目の当てとしています。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ9.25%と7.32%の2大株主です。
  • ナイキ事務所に拠点を置く従業員に予防接種を受ける必要があり、1月には同社が採用した第三者の検証サービスに予防接種の証明を提出することを拒否した予防接種を受けた従業員を解雇する見出しを立てた。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.88%と4.62%の2大株主です。
  • 製薬会社のノバルティスは、米国のスタッフに予防接種を受けることを義務付けています。ヴァンガード・ミューチュアル・ファンドは、ノバルティスAGの株式を保有する投資信託トップ10の4つです。
  • ファイザーは、すべての米国の労働力と請負業者に予防接種を受けるか、毎週のCOVID検査に参加することを要求しました。ヴァンガードは最大の株主(7.77%)で、ブラックロックは3番目に大きい(4.63%)です。
  • パイオニア天然資源は、新入社員に予防接種を義務付け、予防接種を受ける従業員に1,000ドルのインセンティブを提供しました。ヴァンガードは最大の株主(9.53%)で、ブラックロックは5番目に大きい(4.57%)です。
  • PwC(プライスウォーターハウスクーパース)は、2021年11月1日時点で、あらゆる物理的なオフィスやクライアントの場所を訪れるスタッフに完全な予防接種を受けることを義務付け、米国の従業員に対して仕事場の方針を導入し、永続的にリモートで作業することを可能にしました。PwCは、米国で4番目に大きな個人所有企業である、上場されていないという点で例外です。
  • ハイテク企業のRobloxは、米国の従業員に予防接種を受けることを義務付けています。ヴァンガードは7番目に大きな株主(1.96%)です。
  • 医薬品および医療機器会社のロシュは、米国の従業員に予防接種を受ける必要があります。同社は主に家族経営ですが、ヴァンガード・ミューチュアル・ファンドはロシュ・ホールディングAGの株式を保有する5大投資信託のうちの2つです。
  • クラウドソフトウェアプロバイダであるSalesforceは、オフィスの従業員に予防接種を受ける必要がありますが、グローバルな従業員の大半がリモートワークを選択できます。ヴァンガードは最大の株主(7.07%)です。ブラックロックは4番目に大きい(4.28%)。
  • ホームグッズ、マーシャルズ、T.J.マックスなどの小売チェーンの親会社であるTJXは、2021年11月1日現在、米国の「ホームおよび地域事務所のアソシエイト」に完全な予防接種を義務付け、2月1日までにブースターを義務付けました。ヴァンガードは最大の株主(7.17%)で、ブラックロック(4.13%)は3番目に大きい
  • T-Mobile USは、4月2日までに完全に予防接種を受けていない企業従業員を解雇すると発表した。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ3.28%と2.38%の2大株主です。
  • ツイッターでは、サンフランシスコとニューヨーク市にある同社のオフィスに戻る前に、従業員に予防接種を受け、予防接種の証明を証明する必要があります。2020年5月、同社は従業員のための無期限の職場からの仕事オプションを発表しました。ヴァンガード(8.35%)とブラックロック(4.49%)はそれぞれ第2位と第3位の株主です。
  • タイソン・フーズは従業員に予防接種を義務付け、2021年11月には従業員の96%が予防接種を受けていると発表した。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ11.38%と4.91%の2大株主です。
  • ウーバー は、オフィスに戻るために米国のオフィススタッフに予防接種を受けることを義務付けていますが、この要件をドライバーに拡張しませんでした。ヴァンガード(4.07%)は第2位の株主で、ブラックロック(2.50%)は4番目に大きい
  • ユナイテッド航空は、米国食品医薬品局がCOVIDワクチンを完全に承認してから5週間後、または2021年9月20日の5週間後に、どちらが先に来たかの5週間後に、ノージャブ、ノージョブポリシーを実施し、従業員に予防接種を受ける必要があります。2021年12月、裁判所は一部のユナイテッドの従業員が同社のワクチン義務を阻止する入札を却下した。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ10.16%と4.28%で、航空会社の最大かつ3番目に大きい株主です。
  • UPSは、米国の一部の場所でオフィスワーカーに予防接種を受ける必要があります。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ8.39%と4.60%の2大株主です。
  • ヴァレロは、2021年10月1日時点で、ルイジアナ州とテキサス州の製油所での新規採用者に予防接種を受けることを義務付けました。ヴァンガードは最大の株主(10.98%)で、ブラックロック(5.58%)は3番目に大きい
  • ベライゾンは、2021年12月8日現在、ほとんどの従業員を代表する非組合員にワクチン接種の証明を提出することを義務付けた。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.44%と4.71%の2大株主です。
  • ViacomCBS、同社の「イエローフェーズ」の間にオンサイトで働く米国に拠点を置くすべての従業員に完全な予防接種を受けることを要求し、同社は、ほとんどのスタッフが物理的にオフィスに戻る「グリーンフェーズ」にこの委任状を延長するかどうかを「まだ評価している」。ヴァンガード(10.29%)が最大の株主であり、ブラックロック(5.03%)が3番目に大きい
  • ウォルグリーンは、2021年9月30日までに米国のサポートオフィスの従業員に完全に予防接種を受けるか、COVID検査プログラムに登録する必要がありました。ヴァンガードはウォルグリーンブーツアライアンス(6.61%)のトップ株主であり、ブラックロックは3番目に大きい(4.22%)です。
  • ウォルマート、企業スタッフに対してノージャブ、ノージョブポリシーを実施しましたが、店舗や倉庫の従業員には実装していません。しかし、予防接種を受けるために、店舗や倉庫の労働者に150ドルのインセンティブを提供しました。同社は、予防接種を受けることを義務付けられた従業員の「圧倒的多数」がそうしたと主張した。特に、同社はカナダの買い物客にワクチンの義務を施行し、批判を引き起こしました。ヴァンガードは最大の株主(4.31%)であり、ブラックロックは3番目に大きい(2.30%)です。
  • ウォルト・ディズニー・カンパニーは米国の労働力の多くを予防接種を要求したが、州議員が雇用者に労働者に予防接種を義務付けることを禁じた後、同社はフロリダ州の従業員に対してこの方針を一時停止する義務があった。ヴァンガードとブラックロックは、それぞれ7.15%と4.24%で、ディズニーの2大株主です。
  • AT&Tの子会社であるワーナー・メディアは、2021年9月に事務所に戻る前にサラリーマンと非組合の米国従業員に予防接種を受けることを義務付けましたが、ワーナーメディアのオフィスビルに入るためには予防接種の証明が必要です。
  • ワシントン・ポスト紙は、新入社員を含むすべての従業員にワクチン接種の証明を提供し、ジャブなし、雇用ポリシーを実施することを義務付けています。この新聞は、アマゾンの創業者でエグゼクティブ・チェアマンのジェフ・ベゾスが完全に所有するナッシュ・ホールディングスLLCが所有しており、その2大株主はヴァンガード(6.19%)とブラックロック(3.51%)です。

2社のうち、ワクチンの義務を実施したのはブラックロックだけで、予防接種を受けたスタッフが2021年7月に事務所に戻ることを可能にしている。

ヴァンガードは義務付けを実施していないが、従業員に予防接種を受けるよう奨励するために1,000ドルのインセンティブを提供した。

ワクチンパスポート技術 – もう一つの方法ブラックロック、バンガードはワクチンから利益を得る

ブラックロック、バンガードはまた、デジタルワクチンパスポートや「デジタルウォレット」の開発に関与するハイテク企業の利害関係者であり、「個人用炭素排出枠」を追跡して割り当てできる技術の開発に携わるハイテク企業の出資者でもあります。

これらの企業には、次のものがあります。

  • アップルは、いくつかの米国の州と協力して、運転免許証や医療記録などの公式文書をApple Wallet経由でデジタルで入手できるようにしています。ヴァンガードはトップ株主(7.35%)で、ブラックロックは3番目に大きい(4.12%)です。
  • ID2020アライアンスの支援を受けたグッドヘルスパスワクチンパスポートイニシアチブを支援し、「個人用炭素排出枠」を追跡できるクレジットカード/デビットカードであるDOカードに組み込むことができる技術を推進するマスターカード上位2社はヴァンガード(6.82%)とブラックロック(4.13%)です。

マスターカードは、DOカードの開発にも深く関わっているスウェーデンの「フィンテック」企業、ドコノミーの5番目に大きな投資家です。

ドコノミーは、スウェーデンの別の「フィンテック」企業Klarnaと協力して、ドコノミー取引に基づいて9,000万人の顧客に「カーボンフットプリントの洞察」を提供しています。クラナは非公開ですが、トップ投資家にはブラックロックとビザが含まれます。

  • オラクルは、事実上の国家デジタルワクチン「パスポート」として米国で注目を集めているSMARTヘルスカードの後援者であり、米国疾病管理予防センターへのクラウドサービスの提供者でもあります。上位2社の株主はヴァンガードとブラックロックで、それぞれ5.16%と2.99%です。
  • タレスグループは、2030年までにすべての人にデジタル識別を確立した国連の法的アイデンティティ アジェンダ タスクフォースの利害関係者であるセキュリティ アイデンティティ アライアンスの創設メンバーです。タレスグループはまた、「スマートヘルスカード」とデジタルIDウォレット技術を開発しました

ヨーロッパで最も厳しいCOVID-19制限の中で課され、多くの公共スペースや活動から予防接種を受けていない人々を締め出すために「ワクチンパスポート」を使用してきたフランス政府は、タレスのトップ株主(25.7%)ですが、ヴァンガードは1.31%で6番目に大きい

道徳的な核心は無く.道徳的な目的も無い

先月のポッドキャスター、ジョー・ローガンのロバート・マローン博士とのインタビューで、マローンはSpotifyからのミュージシャンや他の人々の流出を引き起こしたインタビューで、マローンはブラックロックとヴァンガードのような企業を「国家から完全に切り離された大規模な巨額の資金」と表現し、「道徳的な核心を持っていない..道徳的な目的はなく、彼らの唯一の目的は「投資収益率」です。

結局のところ、ブラックロックとヴァンガード、そしてモデルナはスポティファイSpotifyと関係があります。

ブラックロックはSpotifyの第7位の株主(1.37%)であり、ヴァンガードはSpotify Technology SAを保有するトップ投資信託を管理しています。

1909年以来存在するスコットランドに拠点を置く資産運用会社であるベイリー・ギフォードは、Spotifyのトップの機関株主(11.60%)であり、同社のポートフォリオの中で最大の総合重量を持つモデルナ(11.29%)のトップ株主(11.29%)は120億ドルの保有を持っています。

他の主要なベイリー・ギフォードの保有株(COVIDワクチンを義務付けている企業の中で上記の一部の企業を含む)には、テスラ(ポートフォリオ価値の6.3%で2番目に高い)、アマゾン(3.8%で4番目に高い)が含まれます。 スポティファイ(2.8%で7番目に高い)、ネットフリックス(2.6%で9番目に高い)、メタ(12位、1.4%)、マイクロソフト(16位、1.3%)、国歌(21位、1.2%)、アルファベット社(22位、1.1%)、バイオンテック(29位、0.9%)、 マスターカード(39位、0.6%)、ドアダッシュ(45位、0.6%)、セールスフォース(53位、0.5%)、Lyft(93位、0.2%)。

ベイリー・ギフォードは、スコットランド・モーゲージ・インベストメント・トラストを通じて、パランティア(同社の純資産価値(NAV)の重要な株式も維持しています。

ディフェンダーが報告したように、パランティアは米国保健福祉省が運営するティベリウスワクチン割り当て計画システム開発しました。

PayPalの共同創設者であるピーター・ティール(ワクチンの義務に反対する非営利団体の契約を終了した)とFacebookの取締役もパランティアの共同創設者であり、取締役会を務めています。

パランティアの上位2社はヴァンガード(6.08%)とブラックロック(3.31%)です。

さらに、COVIDワクチンの開発におけるファイザーのパートナーであるBioNTechのトップ株主には、ベイリー・ギフォード(最大の株主、2.69%)とブラックロック(7番目に高い0.59%)が含まれ、ヴァンガードはBioNTech(0.92%)の保有でトップの投資信託を管理し、ベイリー・ギフォードは9番目に大きい(0.23%)。

企業とのつながりが複雑に絡み合う中、さまざまな疑問が浮かび上がる

ブラックロックとヴァンガードは拡大を続ける構えで、2017年までさかのぼると、ブルームバーグは2028年までに両社が20兆ドル相当の投資を管理すると予測した。

企業の投資の規模と範囲は、ブラックロックとヴァンガードが両社が多額の投資を行っている企業による企業政策の策定にどれだけの影響力を振るうことができるかについて疑問を投げかけている。

この影響力が高まっており、一部のアナリストは両社を「キングメーカー」と表現し、増え続ける企業の投票シェアは「2040年までにすべての主要な企業決定に事実上の拒否権を与えるだろう」と主張している。

COVIDワクチンを義務付ける企業は、従業員の最善の利益をどの程度念頭に置いていますか? それとも、これらの企業は、実際に主要な投資家をアピールすることを懸念している場合、従業員を「保護」することを装ってポリシーを実施していますか?

大手株主が何らかの形で「奨励」した場合、これらの企業は他に何をしますか?

さらに、義務的な(または強く奨励された)ワクチン接種政策は、ブラックロックとヴァンガードなどの資金の世界観を反映しており、大企業が「個人炭素排出枠」やデジタル「ワクチンパスポート」などの市民の自由に対する潜在的に全体主義的な制限をかろうじて隠す「グリーン」政策を受け入れてきたのとほぼ同じ方法ですか?

その答えは、ブラックロックのCEO兼会長のラリー・フィンクの言葉の一部にあるかもしれません。

2022年のCEOへの年次書簡の中で、フィンク氏は「従業員は、政府、メディア、NGOよりも、最も信頼され、有能で倫理的な情報源として雇用主にますます目を向けている」と書いている。

フィンク氏は、「雇用主に多くを求める労働者は、効果的な資本主義の不可欠な本質的な特徴である」と述べた。– ブラックロックとヴァンガード戦略は、競合企業を含め、できるだけ多くの企業を支配しようとするものであり、資本主義、競争、自由市場の原則と矛盾しているように見えることを考えると興味深い見解です。

フィンクはまた、「この新しい現実に適応せず、労働者に対応する企業は、自らの危険にさらされてそうする」と警告した。

言い換えれば、ワクチンの義務を課した企業の従業員と労働者は、少なくともフィンクによると、雇用主が自分にとって何が最善かを知っているように見えるので、そのような政策に安心感を覚えるはずだ。

Leave a Comment